창조와 혁신을 위한 다섯가지 절차(이기는습관중에서)

창조와 혁신을 위한 다섯가지 절차

 

발견 : 흐르지 않는 것은 없다.

         창조는 흐름을 관찰하고 무엇이 문제인지 발견하는 것에서부터 시작된다.

 

주시 : 이 일의 본래 목적이 무엇인가?

         일의 본래 목적과 왜 점점 멀어지고 있는 것일까? 본래 목적과의 갭(gab)은 왜 일어났는지를 살펴보라.

 

판단 : 이 절차가 없어져도 본래 목적을 달성할 수 있지 않은가?

         절차를 재고하라. 버려도 되는 절차는 끄집어내 버려야 한다.

 

선택 : 내가 반대로 하면 누가 가장 격분할까?

         지금까지의 관행을 바꾸면 분명 반대를 하고 분노하는 사람들이 생길 것이다. 이때 자신의 편이 되어주고

         동의를 이끌어낼 수 있는 상대방을 선택하라. 그리고 가장 먼저 그를 설득하라.

 

실행 : 부작용과 반대를 무릅쓰고 결행하라

         시끌벅적하고 요란해야 진보할 수 있다.기업의 구조조정도 시끄럽게 마련이다.